Aseguran que la propuesta a los municipales es en negro y sin modificar el básico
Ayer se realizó la primera audiencia entre el Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (Soemp) y dirigentes del Ejecutivo en el marco de la conciliación obligatoria dictada la semana pasada. Tras el rechazo del 15 por ciento de aumento, el municipio realizó una oferta del 18 por ciento, aunque aún no fue aceptada por los empleados municipales. Esta nueva propuesta según nuestras fuentes sería en negro y no modifica el básico, incluso no tiene en cuenta a los contratados sin relación que son la gran mayoría en las distintas bases de la Municipalidad posadeña.
La paritaria se estancó luego de que los trabajadores rechazaran una oferta de mejora de 15 por ciento. Tras dos días de paro intervino Trabajo, se convocó a las partes y la comuna propuso una incremento de 18 por ciento. Los trabajadores se tomarán hasta el lunes para analizar la propuesta. De no llegar a un acuerdo, se convocará a una nueva audiencia y los servicios se seguirán prestando con normalidad, ya que la conciliación obligatoria sigue vigente.
La suba de 18 por ciento que ofreció el municipio se aplicaría en cuatro tramos: 3,46 por ciento en febrero, 6,92 por ciento en mayo, 3,46 en julio y 4,16 en septiembre.
Este 18 por ciento permite equilibrar los sueldos municipales en las categorías inferiores para este año, al igual que el 2016”,
señaló el secretario de Gobierno Fabián Florentín.
Traduciendo estos porcentajes obtenidos de la mencionada propuesta en números concretos, en la propuesta como tal se ofrecieron: 500 pesos en negro para Febrero, mil pesos en Mayo, otros 500 en Julio, 600 en Septiembre y $200 pesos por cada Sábado, todo en negro y nada al básico. Un básico en el sueldo de un empleado con categoría alta en la Municipalidad es de solamente 4200 pesos, y estos empleados de categorías altas son los que escasean, ya que muy pocos son los que llegan a esas categorías con sueldos mayores. ¿Cuánto cobrará un municipal con categoría baja?