Cuánto dinero pierden los jubilados si se aprueba la reforma previsional
Según estimaciones de consultoras privadas, los beneficiarios de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales podrían perder hasta $5000 al año.
El proyecto impulsado por el gobierno de Mauricio Macri para la reforma previsional, que no pudo tratarse en la sesión de diputados por escándalos en el recinto y represión afuera del Congreso, es fuertemente cuestionado por sectores opositores y hasta catalogado como "inconstitucional", y podría contemplar una baja de hasta $5000 anuales.
La fórmula de movilidad impulsada por el Gobierno haría que las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales reciban una suba nominal en 2018 de entre el 20 y el 22%. En cambio, si se mantuviera el sistema actual, el incremento sería de 24 o 25%.
En rigor, si se toma en cuenta alguien con un haber de $ 10.000, tendría en diciembre de 2018 unos $ 200 menos en su ingreso mensual respecto de lo que obtendría si no se aprobara el nuevo proyecto. Sin embargo, si se analiza todo el año (incluido aguinaldo), para los últimos días del próximo año, esa persona habrá perdido $ 5000.
Este efecto se produce en buena medida por la frecuencia con que se darían los ajustes: el esquema actual otorgar una suba en marzo en compensación por lo ocurrido en el segundo semestre de este año, en tanto que con la reforma, esa recomposición quedaría desdoblada. Se daría en marzo lo que arroje la fórmula por el tercer trimestre, y en junio se pagaría el porcentaje que resulte de hacer la cuenta con las variables del cuarto trimestre.
Así las cosas, se modificará la fórmula de movilidad que alcanza a más de 17 millones de personas y en lugar del ajuste semestral -en base 50% a la evolución de los salarios y 50% de la recaudación- se usará el 70% de inflación y 30% de suba de los salarios formales (Ripte). En lugar del aumento semestral, se aplicará por trimestre. En lo inmediato, esto significa que en marzo de 2018 en lugar de otorgarse el aumento semestral de julio-diciembre, que ronda un 12%, se otorgará el aumento de la nueva fórmula de julio a septiembre de 2016, que arroja un 5,7%, según La Nación.
Esto lleva a que en el inicio del cambio de fórmula, hay una merma en los haberes y un retraso de hasta 6 meses en el ajuste de los beneficios. Para 2018 se calcula un “ahorro” para el Estado de casi $ 100.000 millones.
Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado podrán optar por jubilarse a los 70 años, y recién entonces los empleadores podrán intimarlos a que inicien el trámite del retiro jubilatorio. Los estatales quedan excluidos. Las mujeres hoy tienen la opción de jubilarse a partir de los 60, con 30 años de aportes, y pasa a ser obligatorio a los 65. Si se aprueba el proyecto, podrán jubilarse entre los 60 y 70. Y los varones la opción rige entre los 65 y los 70 años. Actualmente, la intimación del empleador sólo puede concretarse si el trabajador reúne dos requisitos: tener como mínimo 65 años y al menos 30 años de aportes.