El 30% de la población trans en Misiones dejó de estudiar por discriminación
El Observatorio de Violencia Familiar y de Género de Misiones publicó recientemente un informe con datos relevados entre octubre de 2020 y abril de 2025 sobre la población trans de la provincia, el cual revela que tres de cada diez personas de la comunidad abandonaron sus estudios por discriminación.
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RedacciónPeriodista13 de julio · 21:31
Lunes 13 de julio, 2026 · 21:31
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El relevamiento, realizado sobre un total de 183 personas de toda la provincia, también señala que el sistema educativo continúa siendo el principal ámbito donde este colectivo sufre discriminación. De acuerdo con el informe, el 43,1% de los casos reportados ocurrieron en instituciones educativas, seguido por el sistema de salud (26,6%), el entorno familiar (19,5%) y el trabajo o la búsqueda de empleo (10,9%).
Respecto de la trayectoria educativa, el estudio indica que el 32% de la población trans misionera inició estudios universitarios y el 11,6% cursó estudios terciarios. Sin embargo, el 61,9% no logró completar el nivel educativo que comenzó.
"Este patrón, sumado al hecho de que el 30% debió abandonar sus estudios por motivos de discriminación, evidencia la persistencia de barreras estructurales en el sistema educativo", se desprende del documento publicado en el sitio oficial del organismo.
La salud
Otro de los puntos que expone el relevamiento está relacionado con la salud. La hormonización figura como el tratamiento corporal más frecuente entre las personas trans, aunque el 42,9% de quienes la realizan no cuenta con un seguimiento médico permanente. De ese total, el 29,8% recibe controles de manera intermitente y el 13,1% no tiene supervisión profesional.
Sobre esa cuestión, el Observatorio apuntó que esta situación, "de relevancia clínica", merece atención específica por parte del Ministerio de Salud provincial.
Además, el informe muestra una fuerte dependencia del sistema público de salud. El 74,8% de las personas trans consultadas afirmó atenderse en hospitales públicos o centros de atención primaria, mientras que el resto lo hace en clínicas o consultorios privados.
Asimismo, también alerta sobre las intervenciones o tratamientos realizados durante la infancia o adolescencia sin consentimiento. En ese sentido, el 14,2% de las personas encuestadas afirmó haber atravesado este tipo de situaciones. El organismo advierte que se trata de un "indicador particularmente sensible en términos de derechos humanos" y sostiene que esta cifra "configura un escenario de vulneración que amerita intervención específica desde las políticas públicas de protección de la niñez".
[pdf-embedder url="https://www.lavozdemisiones.com/wp-content/uploads/2026/07/Informe-sobre-la-poblacion-trans_Misiones_2025.pdf" title="Informe sobre la población trans_Misiones_2025"]
El 30% de la población trans en Misiones dejó de estudiar por discriminación
El Observatorio de Violencia Familiar y de Género de Misiones publicó recientemente un informe con datos relevados entre octubre de 2020 y abril de 2025 sobre la población trans de la provincia, el cual revela que tres de cada diez personas de la comunidad abandonaron sus estudios por discriminación.
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RedacciónPeriodista13 de julio · 21:31
Lunes 13 de julio, 2026 · 21:31
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El relevamiento, realizado sobre un total de 183 personas de toda la provincia, también señala que el sistema educativo continúa siendo el principal ámbito donde este colectivo sufre discriminación. De acuerdo con el informe, el 43,1% de los casos reportados ocurrieron en instituciones educativas, seguido por el sistema de salud (26,6%), el entorno familiar (19,5%) y el trabajo o la búsqueda de empleo (10,9%).
Respecto de la trayectoria educativa, el estudio indica que el 32% de la población trans misionera inició estudios universitarios y el 11,6% cursó estudios terciarios. Sin embargo, el 61,9% no logró completar el nivel educativo que comenzó.
"Este patrón, sumado al hecho de que el 30% debió abandonar sus estudios por motivos de discriminación, evidencia la persistencia de barreras estructurales en el sistema educativo", se desprende del documento publicado en el sitio oficial del organismo.
La salud
Otro de los puntos que expone el relevamiento está relacionado con la salud. La hormonización figura como el tratamiento corporal más frecuente entre las personas trans, aunque el 42,9% de quienes la realizan no cuenta con un seguimiento médico permanente. De ese total, el 29,8% recibe controles de manera intermitente y el 13,1% no tiene supervisión profesional.
Sobre esa cuestión, el Observatorio apuntó que esta situación, "de relevancia clínica", merece atención específica por parte del Ministerio de Salud provincial.
Además, el informe muestra una fuerte dependencia del sistema público de salud. El 74,8% de las personas trans consultadas afirmó atenderse en hospitales públicos o centros de atención primaria, mientras que el resto lo hace en clínicas o consultorios privados.
Asimismo, también alerta sobre las intervenciones o tratamientos realizados durante la infancia o adolescencia sin consentimiento. En ese sentido, el 14,2% de las personas encuestadas afirmó haber atravesado este tipo de situaciones. El organismo advierte que se trata de un "indicador particularmente sensible en términos de derechos humanos" y sostiene que esta cifra "configura un escenario de vulneración que amerita intervención específica desde las políticas públicas de protección de la niñez".
[pdf-embedder url="https://www.lavozdemisiones.com/wp-content/uploads/2026/07/Informe-sobre-la-poblacion-trans_Misiones_2025.pdf" title="Informe sobre la población trans_Misiones_2025"]
A su vez, el mapa de la inserción laboral de la población trans en Misiones deja al descubierto una fuerte concentración en ocupaciones específicas.
El 14,3% se desempeña en rubros vinculados a la peluquería, la estética y el bienestar; otro 14,3% trabaja en comercio y ventas; y un porcentaje idéntico lo hace en el servicio doméstico y las tareas de cuidado. Para el Observatorio, esta distribución reproduce un patrón que se observa a nivel nacional, con una marcada presencia de personas trans en "ramas de alta feminización y precarización".
La discriminación también aparece como una barrera para acceder al empleo. Casi la mitad de las personas de la comunidad manifestó haber sufrido situaciones discriminatorias durante la búsqueda laboral, principalmente por el no reconocimiento de su identidad de género.
La precariedad laboral tiene su correlato en el sistema previsional. Según el informe, el 96,5% de la población trans no cobra jubilación ni pensión y el 78,8% tampoco realiza aportes jubilatorios.
En ese sentido, el documento advierte que esta combinación "configura un escenario de exclusión múltiple del sistema de seguridad social", con el riesgo de perpetuar la "vulnerabilidad previsional" de esta población a futuro.
Discriminación persistente
Además de identificar los ámbitos donde se producen los hechos de discriminación, el relevamiento pone el foco en quiénes ejercen esas violencias.
En el sistema educativo -el espacio donde se concentra la mayor cantidad de casos- las principales agresiones provienen de compañeros y compañeras (35,4%), seguidos por docentes (22,3%), directores y rectoras (16,8%) y personal no docente (13,1%). El análisis sostiene que esta distribución refleja que las prácticas discriminatorias atraviesan toda la comunidad educativa y no se limitan a un único actor.
Un escenario similar se observa en el mundo del trabajo. Allí, más de la mitad de los episodios fueron atribuidos a compañeros y compañeras (56,1%), mientras que el 26,8% señaló a jefes o superiores y el 17,1% restante a otros integrantes del ámbito laboral.
En los centros de salud, en tanto, las situaciones discriminatorias involucran a distintos sectores de la atención: el personal administrativo concentra el 22% de los casos, seguido por enfermeros (19,7%), médicos (17,9%) y personal de seguridad (17,9%), lo que evidencia un trato desigual que atraviesa toda la estructura sanitaria.
El estudio también dedica un apartado a la violencia institucional ejercida por las fuerzas de seguridad. Entre las situaciones más frecuentes aparecen el no reconocimiento del nombre autopercibido (29,7%) y las agresiones verbales o insultos (27,6%). Sin embargo, también se registran episodios de mayor gravedad, como violencia física (9,5%) y violación o abuso sexual (5,6%), a los que el Observatorio califica como "indicadores de violencia institucional extrema".
A esto se suma que el 14,2% de las personas consultadas aseguró que, al intentar denunciar un hecho de violencia o discriminación, las fuerzas de seguridad se negaron a recibir la presentación, una situación que constituye un obstáculo adicional para el acceso a la Justicia.
El Informe sobre la Población Trans 2025 reúne indicadores sobre educación, salud, vivienda, trabajo, discriminación y acceso a derechos de la población trans misionera, con el objetivo de aportar información para el diseño de políticas públicas destinadas a este colectivo.
A su vez, el mapa de la inserción laboral de la población trans en Misiones deja al descubierto una fuerte concentración en ocupaciones específicas.
El 14,3% se desempeña en rubros vinculados a la peluquería, la estética y el bienestar; otro 14,3% trabaja en comercio y ventas; y un porcentaje idéntico lo hace en el servicio doméstico y las tareas de cuidado. Para el Observatorio, esta distribución reproduce un patrón que se observa a nivel nacional, con una marcada presencia de personas trans en "ramas de alta feminización y precarización".
La discriminación también aparece como una barrera para acceder al empleo. Casi la mitad de las personas de la comunidad manifestó haber sufrido situaciones discriminatorias durante la búsqueda laboral, principalmente por el no reconocimiento de su identidad de género.
La precariedad laboral tiene su correlato en el sistema previsional. Según el informe, el 96,5% de la población trans no cobra jubilación ni pensión y el 78,8% tampoco realiza aportes jubilatorios.
En ese sentido, el documento advierte que esta combinación "configura un escenario de exclusión múltiple del sistema de seguridad social", con el riesgo de perpetuar la "vulnerabilidad previsional" de esta población a futuro.
Discriminación persistente
Además de identificar los ámbitos donde se producen los hechos de discriminación, el relevamiento pone el foco en quiénes ejercen esas violencias.
En el sistema educativo -el espacio donde se concentra la mayor cantidad de casos- las principales agresiones provienen de compañeros y compañeras (35,4%), seguidos por docentes (22,3%), directores y rectoras (16,8%) y personal no docente (13,1%). El análisis sostiene que esta distribución refleja que las prácticas discriminatorias atraviesan toda la comunidad educativa y no se limitan a un único actor.
Un escenario similar se observa en el mundo del trabajo. Allí, más de la mitad de los episodios fueron atribuidos a compañeros y compañeras (56,1%), mientras que el 26,8% señaló a jefes o superiores y el 17,1% restante a otros integrantes del ámbito laboral.
En los centros de salud, en tanto, las situaciones discriminatorias involucran a distintos sectores de la atención: el personal administrativo concentra el 22% de los casos, seguido por enfermeros (19,7%), médicos (17,9%) y personal de seguridad (17,9%), lo que evidencia un trato desigual que atraviesa toda la estructura sanitaria.
El estudio también dedica un apartado a la violencia institucional ejercida por las fuerzas de seguridad. Entre las situaciones más frecuentes aparecen el no reconocimiento del nombre autopercibido (29,7%) y las agresiones verbales o insultos (27,6%). Sin embargo, también se registran episodios de mayor gravedad, como violencia física (9,5%) y violación o abuso sexual (5,6%), a los que el Observatorio califica como "indicadores de violencia institucional extrema".
A esto se suma que el 14,2% de las personas consultadas aseguró que, al intentar denunciar un hecho de violencia o discriminación, las fuerzas de seguridad se negaron a recibir la presentación, una situación que constituye un obstáculo adicional para el acceso a la Justicia.
El Informe sobre la Población Trans 2025 reúne indicadores sobre educación, salud, vivienda, trabajo, discriminación y acceso a derechos de la población trans misionera, con el objetivo de aportar información para el diseño de políticas públicas destinadas a este colectivo.