Los sueldos de los estatales de Misiones cayeron más del 30% por la inflación
Los empleados públicos de Misiones son, sin dudas, uno de los más golpeados a nivel nacional, con una inflación que llegaría al 55% anual.
MISIONES. El aumento del 23% en cuotas que anunció con bombos y platillos el gobernador Hugo Passalacqua, quedó muy lejos tras el alza del costo de vida, y los trabajadores del Estado en Misiones se ubican en la cima de la pirámide de los peores pagos en todo el país en este año que está terminando.
Ese 23% se realizó en dos cuotas iguales y fueron percibidas con los sueldos de enero y febrero, y también se incluyó en la misma bolsa a jubilados y pensionados provinciales.
“Todo está sujeto a la evolución de la economía”, habían adelantado desde el gobierno, pero lo cierto es que los docentes, policías, empleados administrativos, pasivos, etc., perdieron más de un 30% su poder adquisitivo solo en este 2019, sumando los últimos 4 años, la pérdida asciende al menos a un 65%.
Con tal disminución es sus salarios, los trabajadores esperarían un bono de fin de año que alcance los 20 mil pesos, aunque sea en cuotas, buscando recomponer al menos parte de su sueldos.
Solo 6 gremios le ganaron a la inflación de este año
Sobre un relevamiento de los 13 principales gremios sólo 6 de ellos lograron superar la suba de los precios en los primeros nueve meses del 2019. Al termino del tercer trimestre del año, los ingresos de los empleados de Sanidad y Luz y Fuerza fueron los que más recuperaron poder adquisitivo, con subas de casi 12% por encima de la inflación.
En el extremo opuesto, los trabajadores del transporte automotor sufrieron una pérdida de 15% en el acumulado a septiembre, seguido de los metalúrgicos con una caída de 12%. Cabe recordar que en 2018 la inmensa mayoría de los grandes gremios perdió ampliamente frente a la inflación acumulada.
Negociar “los acuerdos (salariales) con mayor frecuencia fue una herramienta muy útil para los gremios” señala un informe de la consultora Synopsis en el que se destaca que los sindicatos que acordaron plazos más cortos fueron los que mejor parados quedaron frente a la inflación.
SMATA, que aún debe negociar su cuarto trimestre, Bancarios, UOCRA y Camioneros que deberá renegociar a fin de año el tramo enero/junio, fueron los abanderados de la iniciativa, y son los mejores parados frente a la inflación.
Por su parte, Alimentación y Sanidad fueron los mejores acuerdos largos, evalúa Synopsis. UTA, UOM, UPCN, Luz y Fuerza y la Unión Ferroviaria son los más atrasados.
De todas formas, muchos tienen cláusulas de revisión que les permitirá, sino ganarle, al menos empatarle a la inflación que finalmente arroje este muy particular año 2019.
Lo que suceda en las próximas semanas tiene importancia no sólo en el plano sectorial, sino que también tendrá relevancia porque marcará el punto a partir del cual el futuro gobierno comenzaría la negociación en el marco de su anunciado acuerdo económico y social.