Buscan que el Congreso trate la reducción de la jornada laboral este año
La idea de reducir la jornada laboral se viene debatiendo hace tiempo en Argentina, pero esta semana el oficialismo y otros partidos reactivaron la discusión para tratar un proyecto de ley.
El proyecto plantea reducir la jornada de trabajo semanal de 48 a 40 o 36 horas.
El objetivo es poder avanzar en el Congreso Nacional antes de las elecciones de octubre, sin embargo aún no hay fecha para comenzar a tratar el tema.
Al momento, existen 11 proyectos diferentes que proponen esta disminución de la jornada laboral, respecto a lo cual el oficialismo busca un consenso para integrar en un solo proyecto los distintos bloques.
Las iniciativas cuentan con el visto bueno de la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, Kelly Olmos y el diputado nacional por el Frente de Todos y secretario general de la CTA, Hugo Yasky, que en el acto por el Día Internacional de los Trabajadores propuso discutir la reducción de la jornada de trabajo "como medio de generar más empleo y distribuir mejor el beneficio extraordinario del capital".
Por su parte, el senador Mariano Recalde y los diputados Nicolás del Caño y Enrique Estévez, entre otros, también presentaron distintos proyectos de ley de la misma índole.
El ejemplo más cercano a Argentina es el de Chile, que el mes pasado aprobó una ley para reducir su jornada semanal de 45 a 40 horas, con el objetivo de que las empresas reduzcan su jornada una hora por año hasta lograr la meta en el quinto año de vigencia de la ley.
A nivel latinoamericano, el país pionero en esta cuestión fue Ecuador, que puso el límite de 40 horas semanales en 1997.
Con respecto a Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo establece las 48 horas semanales, siendo uno de los límites más altos del mundo junto con los de Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú, México y Venezuela.
En Europa, la mayoría de los países ya tiene un límite legal de 40 horas por semana y en los últimos años se viene impulsando la semana laboral de cuatro días.
En Islandia, por ejemplo, se realizó una prueba piloto entre 2015 y 2019 para trabajar 4 días a la semana, reduciendo la cantidad de horas de 40 a 35, y, según la BBC, la productividad de las empresas se mantuvo o incluso mejoró.
En 2022, Reino Unido también realizó una prueba similar durante seis meses con buenos resultados y empresas con igual o más productividad.
En todos los casos, los trabajadores mantienen el mismo salario y responsabilidades.