Aumento?: Leverberg y los docentes de gestión privada acordaron $97 al básico
POSADAS. Los sindicatos que conducen Stella Maris Leverberg y Roberto Tarón cerraron un aumento de sueldo con el Gobierno provincial por 97 al básico de los docentes, en tanto que fijaron en 12.840 pesos el piso salarial, según anunciaron hoy.
El incremento, simbólico frente a la ola inflacionaria de los últimos meses, fue firmado en la Mesa de Diálogo y Comunicaciones y regirá a partir de este mes con un monto total de 4.719,77 pesos contra los 4.622,77 que estaban vigentes hasta agosto pasado.
En el paquetito también se incluyó un aumento del 100 por ciento del adicional conocido como Decreto 141/75 que pasó de 250 a 500 pesos para los educadores de escuelas especiales, en contexto de encierro, indígenas, domiciliarios y hospitalarios.
De acuerdo con el informe de prensa, las decisiones fueron adoptadas con la presencia de la ministra de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología, Ivonne Aquino, quien estuvo acompañada por el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Mauricio Maidana.
También estuvieron el subsecretario de Trabajo, Jorge Valenzuela; el subsecretario de Educación, Christian Dechat; la directora general del Servicio Provincial de Educación Privada de Misiones (SPEPM), Liliam Pritz Nilsson, entre los funcionarios.
En tanto, del lado de los representantes docentes participaron la titular de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), Leverberg, y el secretario general del Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), Tarón, además de otros integrantes de los mismos gremios.
Con el propósito de disimular el irrisorio incremento, los sindicalistas aclararon que se trató del quinto acuerdo alcanzado este año en materia salarial con la administración de Hugo Passalacqua, contado desde principios de febrero.
Se estableció que el salario básico del cargo maestro de grado, de jornada simple (o su equivalente en horas cátedras), se elevará de 4622,77 a 4719,77 pesos a partir del 1 de septiembre de este año, con lo cual el proceso pasó de 4100,77 en enero a 4511,77, en febrero; de 4622,77 en julio a 4719,77, en septiembre.
Además, se dispuso incrementar el adicional remunerativo y bonificable, conocido como Decreto 141/15, de 250 pesos por cargo a 500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra desde el 1ro de septiembre de esgte año. Y se estableció que a partir de este mes el piso salarial docente pasará a ser de 12.840 pesos.
La salvedad final del escrito se refiere a que “las partes se comprometen a mantener la Mesa de Diálogo y Comunicación abierta, a fin de continuar monitoreando las variables económicas que inciden directamente en el salario de los trabajadores docentes”.